Coaching / Einzelberatung

„Das ist ja nicht auszuhalten !“
Sie sind im Gesundheitswesen tätig und haben sich aus Überzeugung dafür entschieden. Hohes Engagement für die Patientinnen und Patienten, mit denen Sie arbeiten, sind für Sie selbstverständlich. Über Jahre mit persönlichem Einsatz tätig zu sein, ist eine psychische und körperliche Herausforderung.
Sie arbeiten nahe am Menschen, finden aber immer schwierigere Arbeitsbedingungen vor. Die Anforderungen von Seiten der Einrichtungen steigen beständig, die Patientinnen und Patienten bekommen immer weniger Zeit für Therapie von den Versicherungsträgern, bzw. der Rentenversicherung. Dazu kommt noch, dass Arbeitgeber häufig nur befristet einstellen und viel Unsicherheit besteht in Bezug auf die eigene berufliche Zukunft. Der Bürokratieaufwand nimmt stetig zu und wird kaum mit Zeit oder Geld vergütet.
Alle diese und noch viele andere Faktoren können dazu führen, dass immer mehr Druck und Anspannung am Arbeitsplatz entsteht. Die Konflikte in den Teams und Konflikte mit Vorgesetzten oder Untergebenen nehmen zu. Dieser Stress ist nicht nur die Ausnahme, sondern wird gleichsam chronisch.
Sie bemerken an sich selbst Anzeichen von Erschöpfung, Schlafstörungen, Angst, zur Arbeit zu gehen, erhöhte Aggressivität, Vorwürfe von Seiten ihrer Angehörigen oder andere unangenehme Phänomene, die Ihnen die Arbeit noch schwerer erscheinen lassen.

„Das muss anders werden !“
Welche Lösungen kann ich dennoch finden, um nicht auszubrennen oder abzustumpfen ?
Wie kann ich mich sinnvoll abgrenzen und schützen, sowohl gegenüber Patient/innen, als auch im Team und gegenüber Vorgesetzten ?
Wie kann ich mit Konflikten angemessen umgehen, ohne mir dabei selbst zu schaden ?
Wann wird eine Rangelei unter Kolleg/innen zum Mobbing ?
Soll ich durchhalten, wo es knirscht, oder soll ich mich nach einer anderen Stelle umsehen ?
Wie kann ich meine Balance zwischen Arbeit und Familie/Freizeit befriedigender gestalten ?

„Handle immer so, dass du die Anzahl deiner Möglichkeiten erweiterst !“
(ein Grundsatz aus der Systemischen Beratungsmethode)
Seit 2002 arbeite ich als Pfarrerin in Reha-Kliniken und habe mit dieser Gastrolle einen Einblick in viele berufliche Bereiche des Gesundheitswesens bekommen. Ich bin ausgebildet als Systemische (Familien-) Beraterin und zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Familientherapie (DGSF).
Systemisches Denken bedeutet, bewusst außer der eigenen bisherigen noch andere Perspektiven einzunehmen und dadurch Geschehnisse aus einem anderen Licht zu betrachten. Der Fokus liegt dabei weniger auf dem warum und weshalb, sondern ist vielmehr gegenwarts- und zukunftsorientiert und unterstützt dabei, für sich selbst gangbare Lösungen zu finden.
Mit dieser Beratungsmethode ist es meist möglich, in nur wenigen Sitzungen zu konkreten neuen Handlungsmöglichkeiten und damit Veränderungen der bisherigen Situation zu kommen.